

经营责任——创造持续增长的运营回报
我们相信,优秀的企业不仅能主动迎接社会挑战,而且能把握社会的需求,开拓更大的市场,实现企业经济价值与社会价值之间的良性互动,最终创造共享价值,推动企业与社会的可持续发展。烽火始终将自身的价值创造与国家经济社会发展紧密结合,坚持规范透明运作,通过维持高水平的企业管治,保障股东的利益并提升企业价值。
烽火的产品
正当经营
烽火所坚持的正当经营,是我们处理任何事情的价值观和承诺,我们不仅关注业务成果,更关注如何获取成功。正当经营不仅包括公平诚信地对待业务、客户、合作伙伴、供应商,也包括为我们的员工提供透明、信任、平等的工作环境和表达诉求的平台。
我们在全球恪守并实施统一的标准和规范,设立相关的机构和制度,通过员工、合作伙伴和客户,帮助公司发现商业环境中的风险与挑战,把道德风险降到最低,保证以“正确的”方式开展业务,创造“正确的” 利润。秉承诚信与道德至上的原则,推动我们朝同一个方向前进。
我们编制公司道德准则培训资料,开展全员反腐败培训项目,通过面对面和在线培训,以清楚、简单、直接的方式让帮助员工始终以公司倡导的道德标准指导工作实践,形成一种共享的价值观。这种价值观引导着烽火的员工,使他们无论身处何方始终坚持同样的道德标准,这也是他们保持卓越和活力的重要原因。
完善治理
烽火一直致力于根据自身的经营发展特点、经营环境和监管要求的变化情况,不断完善公司决策机制,持续推进“三会一层”的相互制衡和良好互动关系,为提高决策水平及公司可持续经营提供了保障。
2013年,公司股东大会、董事会、监事会及各专门委员会有效运作,认真贯彻落实国家政策和监管要求,扎实推进各项工作,圆满完成对各项重要议案的研究和审议,保障了公司的持续、稳健发展。全年共组织召开股东大会、董事会、监事会、董事会专门委员会等各类重要会议21次,审议各类重要议案和听取重点工作汇报共计63项。
烽火一直高度重视信息披露工作,通过制定一系列规章制度对信息披露工作予以支持,并依托良好的公司治理和完善的内部控制为投资者及时、准确、平等地获取信息提供保障。2013年,公司严格按照有关信息披露法律法规的要求,真实、准确、完整、及时、公平地披露各项重大信息,在上海证券交易所等指定信息披露媒体披露文件56余份,约合40余万字,全年未发生信息披露重大差错。
因势而变促变革
烽火通信历经十余年的历练,取得了长足的进步,但是同业内标杆企业相比却存在着相当的差距。正是具有敢于正视差距、奋起直追的勇气,公司于2011年8月启动了基于组织绩效提升的管理变革,变革的深入在2013年为公司带来了更加强劲的活力,市场捷报交相辉映:100G OTN产品在业界唯一同时入围三大运营商集采,并率先开通国内首条100G国家干线;40G OTN再获中国联通OTN项目最大份额;IP RAN成功跻身运营商主流供应商行列,全球应用超3万端。“棒-纤-缆”三个2000万芯产能布局顺利完成,海外生产基地破土动工;业务与终端类产品保持高速增长态势,同时布局美国、泰国等市场,国际化战略初现成效;光配线系统类产品国际销售突破千万美元大关,实现翻倍增长;高端路由器首次应用于广电市场,数通产品首获国家电网大单,公司盈利水平明显提升。
与市场变化对应的是人才考核和任用观念的转变。经过两年的变革实践,干部任用“五上”原则深入人心,以增量贡献衡量员工绩效的考核方式由理念走向实践,一大批优秀的经理人和骨干员工凭借自己的独特贡献脱颖而出,成为推动变革的中坚力量。
变革带来的不仅是组织架构的变化,打破僵化的思维无异于进行一场灵魂深处的革命。在变革文化的牵引下,一些细微的变化悄然发生:雅安地震后,烽火工程师冒着余震的危险,半个小时就奔赴救灾一线,与客户并肩作战;在各个基层岗位上,降本增效、提升品质的小改进、小创新正遍地开花;在公司各部门,勇于承担责任、鼓励当面沟通的文化理念形成共识……从这些点滴中可以看到,烽火文化理念正在每位普通员工的心中迸发,形成强大的凝聚力和向心力,为烽火的可持续发展注入活力。
持续的管理改进不仅进一步提升了公司经营管理水平,同时也赢得社会的广泛认可和赞誉,荣获首届“中国质量奖提名奖”,不但占据了通信领域仅有的两席,同时也是湖北省唯一获此殊荣的企业。同时,烽火在业内权威评选中,荣获了全球及中国的光传输与网络接入设备、光纤光缆最具竞争力企业十强大奖及“国家级两化深度融合示范企业”称号。
创造股东持续价值
公司高度重视保护股东权益,积极推进管理变革,提升经营管理能力,为股东创造长期持续价值。2013年,公司的关键绩效指标继续优化。
■ 关键绩效表
指标类别 |
具体指标 |
2011年 |
2012年 |
2013年 |
经济绩效指标 |
总资产(万元) |
1,008,360 |
1,253,247 |
1,435,821 |
营业收入(万元) |
705,157 |
818,295 |
910,945 |
|
利润总额(万元) |
55,535 |
62,224 |
69,939 |
|
净利润(万元) |
44,554 |
49,686 |
51,912 |
|
每股收益(元) |
1.01 |
1.07 |
0.54 |
|
净资产收益率(%) |
12.07 |
10.87 |
9.53% |
|
社会绩效指标 |
员工总数(人) 其中:研发人员比例(%) 女性员工比例(%) |
6,642 36.78 25.1 |
8,465 58.33 24.23 |
8,867 58.99 23.32 |
劳动合同签订率(%) |
100 |
100 |
100 |
|
受集体合同保障员工比例 |
100 |
100 |
100 |
|
工会覆盖率(%) |
100 |
100 |
100 |
|
环境绩效指标 |
万元产值综合能耗 (吨标准煤/万元) |
0.0107 |
0.0103 |
0.0104 |
公司以创新、专业、开放、积极的态度,坚持以投资者为中心、以提升投资者体验和提高工作效率为基本原则,以多种形式向来自全球的投资者及时、全面、客观的传递本公司战略、经营业绩、业务亮点及投资价值,有效提高了投资者满意度。